Дефицит кадров обсудили на заседании попечительского совета областной детской больницы. Сейчас в учреждении не хватает как врачей, так и среднего медперсонала. Отток наблюдается по разным причинам: переезд в другой регион, переход в частную практику, выход на пенсию.

Как рассказал на заседании попечительского совета главный врач Андрей Логвин, для решения проблемы разработана отдельная стратегия. Она предполагает активное взаимодействие с сервисами интернет-рекрутинга, службами занятости населения, работу со специализированными медицинскими сообществами в соцсетях, профориентационные мероприятия для школьников и студентов, проведение мероприятий по адаптации сотрудников, наставничество.

«Попечительский совет также вносит свой вклад в решение проблемы кадрового дефицита. Члены совета согласовали направление средств на приобретение расширенного пакета услуг сервиса hh.ru, с доступом к полной базе данных резюме с возможностью просмотра контактной информации, а также привлечение внешнего кадрового агентства для подбора персонала, в том числе в других регионах. Общий объем средств на данные мероприятия составит порядка 1 миллиона рублей», - рассказала депутат Госдумы Валентина Артамонова.

Возможно, благодаря указанным мероприятиям удастся в этом году привлечь на работу сотрудникам.

И к другим новостям: 

- Пациенткам женской консультации в Вологде придется потесниться

- Старые покрышки череповецких машин снова окажутся на дорогах

- В Череповце зайцев станут прилюдно позорить