В апреле 2018 года с череповецкого предприятия уволился слесарь-сантехник, с которым 35-летний руководитель решил не рассчитываться.
По его словам, у него были серьезные претензии к работнику. Однако никаких актов о наложении на работника взысканий он не составлял, приказов о привлечении его к дисциплинарной или материальной ответственности не издавал, работнику подобных приказов не объявлялось.
Но 23 апреля 2018 года трудовой договор расторгли, а в день увольнения директор решил его задним числом оштрафовать и не выплатил зарплату.
Сантехник обратился в суд с заявлением о взыскании зарплаты. По решению суда ему полагалось выплатить 9,6 тысяч рублей. В итоге работодатель выплатил эту сумму в апреле 2019 года.
В отношении начальника возбудили уголовное дело по ч.2 ст. 145.1 УК РФ «Полная невыплата заработной платы». Теперь ему грозит штраф, сообщили в пресс-службе прокуратуры Вологодской области.
Дарья Губа