«В случае отказа работника от вакцинации без уважительной причины и при отсутствии у него сведений о противопоказаниях к прививке работодатель должен отстранить этого работника от работы без сохранения заработной платы на период, пока эпидемиологическая ситуация в регионе не нормализуется. Либо, если есть возможность, — перевести его на другую работу», — сказала она.
Ирина Кузнецова уточнила, что такие жёсткие меры касаются только работников, которые трудятся в отраслях, перечисленных в постановлении главного государственного врача России № 7 от 6 октября 2021 года. Это сферы образования, здравоохранения, социального обслуживания, торговли, общественного питания, транспорта, ЖКХ, энергетики и различных услуг: от бытовых до физкультурно-спортивных и культурно-развлекательных.
Кроме того, граждане, которые не захотят прививаться без уважительных причин, могут быть оштрафованы на сумму от 15 до 40 тысяч рублей. А их работодатели, в зависимости от свой организационно-правовой формы (ИП или юрлицо), — на сумму от 50 до 500 тысяч рублей.
Более того, деятельность организаций и предприятий, где трудятся непривитые сотрудники, может быть приостановлена на срок до 90 дней. Правда, только по решению суда.
Максим Фёдоров