Как сообщили в Вологодском бизнес-инкубаторе, компании нередко несут потери из-за сбоев в различных процессах. Например, беспорядок на рабочем месте способствует производственному травматизму, «лишние перемещения» — от ненужной транспортировки до неправильно расположенного оборудования или поиска документов в офисе — занимают рабочее время, а нечеткие инструкции для персонала снижают качество выпускаемого продукта.
В современном мине для решения подобных производственных проблем разработан универсальный рецепт. Это симулятор процесса производства, расположенный в понятной, безопасной среде.
В России такой симулятор получил название «Фабрика процессов». Его учебные площадки помогают повысить мотивацию сотрудников и ознакомить их с основами бережливого производства.
Это концепция управления производственным предприятием, основанная на постоянном стремлении предприятия к устранению всех видов потерь. Бережливое производство предполагает вовлечение в процесс оптимизации каждого сотрудника и максимальную ориентацию на потребителя. Система основана на подходах к производству в компании Toyota, созданных в Японии в еще 1950-х гг.
Для многих предприятий — участников Национального проекта «Производительность труда», куда входит и вологодский бизнес, стоит задача вовлечь рядовых сотрудников в процесс непрерывных улучшений производства. Для этого необходима четкая система мотивации персонала.
Для решения этой задачи на базе Вологодского бизнес-инкубатора открыта учебная площадка «Фабрика процессов», которая сертифицирована АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» в марте 2021 года.
В ходе тренинга «Фабрики процессов» сотрудники предприятия «проживают» три игровые смены, а также знакомятся с основами бережливого производства.
В ходе тренинга на «Фабрике процессов» участники в реальном производственном процессе получают опыт применения инструментов бережливого производства, а также понимают, как улучшения влияют на операционные и экономические показатели деятельности производства.
Для получения большего эффекта от обучения участникам тренинга рекомендуется брать на себя роли, которые не обязательно соответствуют их
реальным должностям и специализации на «родном» предприятии. Так специалисты смогу посмотреть на проблемы и пути их решения с разных сторон.
Внедрение знаний и навыков, полученных на тренинге позволяют серьезно изменить весь производственный цикл предприятия. В том числе сократить производственные потери, увеличить производительность компании, улучшить экономические показатели компании и усовершенствовать корпоративную культуру.
Для участия в тренинге заявку можно отправить по тел.: +7 (8172) 57–83–50 или на адрес электронной почты adm.event@smb35.ru