Найти хорошую работу задача сегодня не из простых и особенно для молодых. Сотрудники без опыта по-прежнему не особенно интересны работодателям. Хотя грамотно составленное резюме может помочь молодому соискателю обратить на себя внимание руководителя.
Как составить резюме и что в графе «достижения» указать новичку на рынке труда? — об этом нашему корреспонденту рассказала карьерный консультант Яна Сысоева.
— Яна, какую роль при приеме на работу играет сегодня резюме?
— Большую. С него, по сути, все и начинается, а от того, насколько грамотно оно составлено, зависит успешное решение задачи по поиску работы.
— Что должно содержать резюме, чтобы оно не осталось не замеченным работодателем?
— Помимо указания профессиональных знаний, умений и навыков в нем должна быть фотография. На российском рынке труда, в отличие от европейского выигрывают резюме, в которых есть фото претендента на ту или иную вакансию. В Европе это, кстати, считается дурным тоном. Фотографию, конечно, надо подбирать соответствующее ситуации. Кроме того, надо обращать внимание на то, каким языком изложена информация в резюме. Язык должен быть деловым, но вместе с тем и простым. Лучше избегать сложных конструкций и канцеляризмов. К примеру, рассказывая о своих обязанностях, не надо писать: «Подбор кандидатур для требуемых предприятию позиций». Лучше написать: «подбирала персонал на такие-то должности. Важный момент любого резюме — это перечисление своих достижений. Многие стесняются об этом рассказывать, или считают, что никаких особых задач на предыдущем месте работы не решали, поэтому достижений никаких и нет. Это большая ошибка! В любой работе есть свои результаты и достижения. Главное, правильно их преподнести.
— А как быть тем, кто только окончил вуз? У выпускников ведь нет ни опыта, ни достижений.
— К сожалению, многие студенты испытывают трудности при составлении резюме. Думают, раз они не работали, то и указывать в резюме нечего. Но это не так. Важно понять, что внеучебная деятельность тоже подходит для резюме. Общественная работа в студенческом совете, игра в КВН, реализация проектов, ведение соцсетей, волонтерство и так далее — все это грамотный эйчар (специалист по работе с персоналом) будет считать компетенциями соискателя. Если была подработка, то этот момент тоже надо в резюме отразить. Многие думают, что если они работали всего несколько месяцев и не были официально трудоустроены, то это не считается. Нет, все считается и учитывается. Поэтому новичкам на рынке труда при составлении резюме надо вспомнить весь свой опыт. Главное правильно все преподнести и разместить. Тогда эйчар обязательно обратит на резюме внимание. И не стоит бояться отправлять резюме. Если не позвонят и не пригласят на собеседование или не позвонят после пройденного собеседования, ничего страшного. Надо пробовать, это все опыт.
— В общем, чтобы найти работу, надо не только обладать разными компетенциями, но и надо уметь себя подавать.
— Да. Очень часто люди обесценивают свои достижения, свои знания, умения, навыки. Плюс важно работать над своим личным брендом. Сейчас все идет через соцсети. Откликнулся человек на вакансию, рекрутер не только изучит резюме, но и зайдет на его страницу в соцсети.
Тем, кто ищет работу, я советую размещать резюме на разных ресурсах, чем шире поиск, тем больше шансов. Кроме того по-прежнему актуален и эффективен поиск вакансий при помощи знакомых. Так что не стоит бояться спрашивать про работу у своих знакомых.
Татьяна Почтеннова