За круглым столом встретились работники Вологодского регионального отделения ФСС РФ во главе с и.о. управляющего отделением Анастасией Сурогиной, представители предприятий, общественных организаций и журналисты региональных печатных и электронных СМИ.
Специалисты фонда рассказали об услугах, которые вологжане могут получить через интернет.
Заседание было разделено на три тематических блока.
Первая часть встречи была посвящена электронным сертификатам на технические средства реабилитации (ТСР).
Главный специалист отдела обеспечения инвалидов ТСР Марина Голяденец рассказала, что такие сертификаты представляют собой электронную цифровую запись в реестре на приобретение соответствующей техники и оборудования: инвалидных колясок, устройств для самообслуживания, протезов и ортопедической обуви и так далее. Сертификат привязывается к банковской карте «МИР», по которой и можно в дальнейшем приобрести ТСР.
Оформить сам сертификат можно на портале Госуслуг, через МФЦ и в отделениях Пенсионного фонда. За 9 месяцев 2022 года региональное отделение ФСС выдало 330 таких сертификатов на общую сумму более 8 870 000 рублей.
Следующий блок вопросов был посвящён проактивному назначению выплат по ОМС. Начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат Наталья Белякова рассказала, Наталья Белякова рассказала, что речь идёт о пособиях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также об единовременном пособии при рождении ребёнка и ежемесячном пособии по уходу за ребёнком.
Проактивность заключается в том, что заявление на начисление этих пособий подавать нет необходимости. Все происходит в процессе электронного документооборота между государственными органами и работодателем.
За 9 месяцев текущего года ФСС выплатило около 5 млрд. рублей по более чем 442 тысячам таких пособий.
Реализация в Вологодской области программы субсидирования найма безработных граждан стала темой третьего блока заседания круглого стола. Обсуждались нюансы трудоустройства вологжан, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата. Это программа распространяется на граждан, которые находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск или переведены на неполный рабочий день.
Компании, трудоустроившие таких работников, могут получить субсидию, которая будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, умноженным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
Причем потратить полученные деньги предприятие может по своему усмотрению на любые цели. Для получения господдержки работодателю необходимо обратиться в центр занятости для подбора специалистов на имеющиеся вакансии.
Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». Также потребуется направить заявление в ФСС, который и займётся распределением и выплатой субсидий. За 9 месяцев 2022 года 77 работодателей получили субсидии за 106 нанятых по этой программе работников на общую сумму 3,3 млн. рублей.
Присутствовавшие на круглом столе журналисты вологодских изданий смогли задать спикерам вопросы и оперативно получить на них ответы.
Во время заседания круглого стола велась трансляция мероприятия. Посмотреть ее и познакомиться с итогами можно по ССЫЛКЕ.