В региональное Законодательное собрание внесён законопроект «Об установлении на территории Вологодской области квоты для приёма на работу граждан, завершивших военную службу».
«Квота устанавливается работодателям в размере 1% от среднесписочной численности работающих, но не менее одного рабочего места», — указано там.
Квоты полагаются гражданам, которые завершили военную службу (по мобилизации, контракту или в добровольческом формировании), постоянно зарегистрированы на территории Вологодчины и обратились за трудоустройством на квотируемое место в течение трёх лет после завершения ими военной службы.
В случае принятия закон будет распространяться на работодателей – юридических и физических лиц, которые ведут деятельность на территории области и имеют среднесписочную численность работников более 100 человек.
«Невыделение работодателем рабочего места в пределах установленной квоты и невыполнение работодателем квоты для приёма на работу граждан, завершивших военную службу, влечёт административную ответственность», — указано в проекте.
Нарушители станут платить административный штраф: должностные лица – в размере от 20 тысяч до 30 тысяч рублей, индивидуальные предприниматели – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, юридические лица – от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.