Случай произошел весной текущего года в Кириллове. Оригинальным образом начальница отделения почтовой связи решила проблему сокращения штатной единицы. 41-летняя женщина фиктивно уволила почтальона.

Начальница самостоятельно заполнила бланк персональными данными подчиненной, подделала ее подпись и направила документ об увольнении по собственному желанию в УФСП по Вологодской области. Отдел кадров, где не были осведомлены о преступности происходящего, издал приказ об увольнении. Таким образом были грубо нарушены трудовые права вологжанки.

Экс-начальницу судили за превышение должностных полномочий и использование заведомо подложного документа. Женщина признала вину, раскаялась и попросила рассмотреть дело без судебного разбирательства.

Судья назначил обвиняемой штраф в 15 тысяч рублей. Потерпевшая еще может заявить ходатайство о компенсации морального вреда, его рассмотрят в порядке гражданского судопроизводства, пояснили в пресс-службе судов Вологодской области. Приговор еще не вступил в силу.