Безусловно, что каждый работодатель заинтересован в квалифицированном, и немаловажно, в здоровом сотруднике. Поэтому в России ежегодно для всех граждан проводят диспансеризацию. А с 1 марта 2026 года у работодателей появится право на дополнительную проверку своих сотрудников, если им покажется, что они себя ведут не достаточно адекватно.

Как пишут РИА Новости, с 1 марта у работодателя появится право направить своего сотрудника на осмотр к психиатру, если по результатам медицинского осмотра у него будут выявлены психические расстройства. Об этом изданию рассказала кандидат медицинских наук Мария Соловьева.

«Изменения касаются отдельного указания возможности работодателя направить работника для прохождения освидетельствования в случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников признаков психического расстройства», — сообщила Соловьева.

Это нововведение позволит работодателю более оперативно и более гибко реагировать на изменения психического здоровья своих сотрудников.  

После прохождения психиатрического освидетельствования, работник может быть признан временно нетрудоспособным, либо ему будут прописаны ограничения на выполнение некоторых видов работ. 

Наверное, психиатрическое освидетельствование, так же как и проверка сотрудника на употребление алкоголя, это законное право любого работодателя и владельца компании. Но почему при выявлении психического расстройства в ходе медицинского осмотра направление на прием к психиатру не выпишет профессиональный врач? И не получится ли так, что новая возможность позволит работодателю в некоторых случаях сводить счеты с неугодным ему работником?

Если даже психиатрическая экспертиза покажет, что человек здоров, это в любом случае может негативно сказаться на его репутации…