Кризис на рынке труда продолжает набирать обороты. Нехватка рабочих рук имеется практически во всех сферах экономики. В последнее время очень остро встала проблема нехватки специалистов в медицине и образовании. Чтобы хоть как-то удержать в системе старые кадры, в России предложили пересмотреть механизм досрочного выхода на пенсию для этой категории работников.

Об этом в интервью «Газете.Ru» завил сенатор Игорь Мурог. По его мнению это необходимо для того, чтобы стимулировать россиян позже выходить на пенсию. 

Сенатор положительно оценил решение президента индексировать страховые пенсии для работающих пенсионеров с учетом пропущенных повышений выплат после прекращения работы. Тем самым этим меры стимулируют людей, достигших пенсионного возраста, дольше продолжат свою трудовую деятельность. 

При этом Игорь Мурог напомнил, что для некоторых категорий работников, в частности для медиков и учителей до сих пор действует особый режим выхода на пенсию. Например, медперсонал может выйти на пенсию при достижении рабочего стажа 25 лет в сельской местности и 30 лет в городе. При этом конкретные сроки назначения пенсии также зависят и от общего пенсионного возраста и переходных норм. То есть не всегда медики могут выйти на пенсию в год завершения стажа. 

Еще сложнее механизм выхода на пенсию у педагогов. Для этой категории работников льготный стаж равен 25 годам при наличии необходимого количества пенсионных коэффициентов (к 2025 году — не менее 30). И здесь есть много примеров, когда педагоги выходят на пенсию несколько позже, чем они вырабатывают свой стаж. 

«Думаю, что в перспективе сама логика системы, вероятно, будет и дальше стимулировать более поздний выход на пенсию, сохраняя ежегодные перерасчеты и индексацию выплат. Это формирует новый подход: важно не просто достигать пенсионного возраста, а осознанно выстраивать стратегию — работать дольше, чтобы получать больше», — заключил Мурог.