На официальном портале правовой информации опубликован законопроект, вносящий изменении в закон «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения».

«Гражданам РФ, переселившимся из других субъектов РФ после 1 января 2026 года на территорию Вологодской области для проживания, зарегистрировавшим рождение ребёнка (детей) в органах ЗАГС Вологодской области и трудоустроившимся по направлению органов службы занятости, предоставляется единовременная выплата в размере двенадцатикратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения и шестикратной величины прожиточного минимума для детей, установленных в Вологодской области на год обращения за получением указанной единовременной выплаты», — написано там.

Единовременная выплата в размере шестикратной величины прожиточного минимума для детей предоставляется на каждого ребёнка, рождение которого зарегистрировано в органах записи актов гражданского состояния Вологодской области.

Переселенец будет вправе обратиться за выплатой в течение 30 календарных дней со дня госрегистрации рождения ребёнка или детей в органах ЗАГС Вологодчины при соблюдении следующих условий:

1) переезд на новое место жительства в Вологодскую область после 1 января 2026 года;

2) трудоустройство на территории Вологодской области по направлению органов службы занятости населения;

3) наличие жилья в собственности на территории Вологодской области или наличие обязательства работодателя, трудоустроившего гражданина, по предоставлению жилого помещения, компенсации найма жилья или процентов по ипотеке, подтверждённого письменным соглашением между работодателем и гражданином либо трудовым договором;

4) регистрация гражданина по месту жительства (пребывания) на территории Вологодской области на дату обращения за единовременной выплатой;

5) регистрация рождения ребёнка (детей) в органах записи ЗАГС Вологодской области после 1 января 2026 года.

При этом в случае увольнения гражданина до истечения двух лет со дня заключения трудового договора или служебного контракта выплата подлежит возврату в областной бюджет в полном объёме. Этого не произойдёт только если у него оказались медицинские противопоказания для работы, его сократили, его организация была ликвидирована, произошли чрезвычайные обстоятельства, работодатель умер или на работу по решению суда либо трудинспекции восстановился прежний работник.

«Единовременная выплата предоставляется одному из родителей (единственному родителю) однократно», — указано в проекте.

В случае принятия закон вступит в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и станет распространяться на правоотношения, возникшие с 1 января 2026 года.