На Россию движется жара. Уже на следующей неделе в ряде российских регионах синоптики обещают, что столбики термометров превысят отметку +30 градусов. Но мало кто из россиян знают, что подобные погодные условия по согласованию с руководством позволяют им перейти на удаленный режим работы. 

Об этом в интервью “Абзац Медиа” рассказал председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

В Трудовом кодексе РФ четко прописано, что работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам комфортные условия на рабочем месте. Это означает что температура воздуха не должна превышать определенных показателей. Например, в офисе при сидячей работе температура воздуха не может превышать 28 °C. В противном случае работодатель обязан должен оборудовать офис кондиционером, а также должно иметься возможность для проветривания помещения.

При этом у работника есть право попросить перевести его на работу удаленным способом.

«Такое право зафиксировано в законе: это называется удаленная занятость, когда сотрудник определенное время работает на дистанте, оставаясь с руководителем на связи. Если такой пункт предусмотрен трудовым соглашением или коллективным договором, то в этом случае никаких проблем возникнуть не должно. Трудовой кодекс это позволяет», – уточнил Нилов.

Врачи предупреждают, что высокая температура на рабочем месте чревата развитием гипоксии мозга. Недостаток кислорода может спровоцировать общую слабость и головокружением.

Хочется верить, что сегодня большинство офисов оборудовано кондиционерами, и описанных проблем ни у кого не должно возникнуть…