Сегодня на Вологодчине работает не более трети трудоспособных людей с инвалидностью. Такая информация прозвучала на стратегической сессии, посвящённой трудоустройству людей с инвалидностью, которую организовали областное правительство, компания «Магнит», Агентство стратегических инициатив и автономная некоммерческая организация «Everland».

«Наше министерство уделяет приоритетное внимание развитию кадрового потенциала региона. Ключевые инициативы реализуются в рамках национальных проектов «Кадры» и «Эффективная и конкурентная экономика». Мы убеждены: объединение усилий бизнеса и государства для вовлечения людей с инвалидностью в трудовые отношения станет действенным инструментом повышения эффективности экономики региона», – отметила заместитель министра экономического развития, промышленности и торговли Вологодской области Елена Антонова.

По данным ведомства, на предприятиях региона сегодня работает не более 29% от общего числа людей с инвалидностью трудоспособного возраста, тогда как всего в регионе их проживает более 90 тысяч.

Большая часть открытых вакансий доступна для рабочих, продавцов, инженеров, врачей и педагогов и связана с необходимостью личного присутствия на рабочем месте. При этом предложений по дистанционной работе немного: в начале 2026 года было не более 25 вакансий.

Согласно статистике, существенно сдерживают трудоустройство людей с инвалидностью стереотипы и социальные факторы: значительная часть потенциальных сотрудников предпочитает жить на пособия и не видит преимуществ от самостоятельной работы.

«Развитие инклюзивного найма – один из приоритетов как для работодателей, так и для государства. Из 4 миллионов 300 тысяч россиян с инвалидностью трудоспособного возраста сегодня работают не более 1 миллиона 200 тысяч, а бизнес ежегодно теряет до 5 миллиардов рублей из-за отсутствия доступных решений в области трудоустройства и адаптации сотрудников по программам инклюзивного найма. Правильное информирование и снятие барьеров способствуют успешному поиску работы людьми с ограниченными возможностями здоровья и их закреплению на ней», – прокомментировала сооснователь «Everland» Елена Мартынова.

По оценке экспертов Агентства стратегических инициатив и министерства труда РФ, для Вологодской области особенно актуальны:

- программы трудоустройства в розничные сети (как наиболее массовый и доступный формат);

- развитие дистанционной занятости (операторы поддержки, разметка данных);

- системная работа по реинтеграции людей, получивших инвалидность;

- информационная кампания, демонстрирующая преимущества трудоустройства и снижающая уровень стереотипов.

«В магазинах «Магнит» на позициях продавцов, сборщиков заказов и курьеров уже работают сотрудники с общими заболеваниями, ДЦП и ментальными особенностями. Важно, что коллеги работают наравне со всеми. Для найма и адаптации существуют специальные алгоритмы отбора и программы наставничества, а команды магазинов проходят обязательное обучение навыкам инклюзивной коммуникации», — сообщила начальник отдела управления персоналом Вологодского филиала «Магнит» Елена Фролова.

Участники сессии пришли к выводу, что при объединении усилий государства, некоммерческого сектора и бизнеса в Вологодской области возможна интеграция не менее 1 тысячи человек с инвалидностью в течение двух лет.