Такие данные опубликовала Государственная жилищная комиссия Вологодской области.
«Каждая управляющая компания в сфере ЖКХ должна пройти процедуру лицензирования. Одним из условий лицензирования является аттестация руководителя управляющей компании лицензионной комиссией региона. Для этого необходимо пройти экзамен, после успешной сдачи которого, руководитель управляющей организации получает квалификационный аттестат сроком на пять лет», — уточнили в ГЖИ.
В 2021 году в лицензионную комиссию Госжилинспекции поступило 71 заявление на получение квалификационного аттестата. В результате было организовано и проведено 12 экзаменов.
Однако успешно сдать экзамен смог только 41 директор УК, то есть всего 58% от экзаменуемых. 21 человек (или 29%) не смог его сдать и не прошёл аттестацию, а девять руководителей (13%) и вообще не явились на экзамен.
«Аттестация нужна, чтобы проверить компетентность должностных лиц в вопросах управления многоквартирными домами и содержания общего имущества», — пояснил начальник региональной ГЖИ Виктор Токарев.
Максим Фёдоров
В Вологодском областном центре занятости сменилось руководство
Директором регионального казённого учреждения «Центр занятости населения Вологодской области» назначена Екатерина Головкина. Она приступила к исполнению своих обязанностей с сегодняшнего дня.
До своего назначения на новый пост Екатерина Головкина была начальником отдела кадровой и организационной работы, а заодно заместителем директора Центра занятости.
«За девять лет работы в областной службе занятости Екатерина Васильевна показала себя как специалист, который умеет оперативно, качественно и профессионально решать задачи. Поэтому на пост руководителя была утверждена именно ее кандидатура», — сказал по этому поводу Олег Белов, начальник департамента труда и занятости населения Вологодской области.
Екатерина Головкина уже сообщила, что намерена внедрять новые подходы в деятельность службы занятости, модернизировать её работу с учётом современных требований и технологий, оптимизировать технологические процессы и уделять больше внимания обучению персонала.
Максим Фёдоров