Напомним, в конце прошлого года в связи с ухудшением эпидемиологической ситуации по коронавирусу во многих сферах доступ к работе осуществлялся только по QR-коду. То есть — при наличии сертификата по сделанной прививке от коронавируса, или справки, что работник переболел ковидом.
Накануне в правительстве Вологодской области сообщили, что работодатели могут допускать к работе сотрудников, имеющих сертификат, выданный на основании наличия антител.
В соответствии с приказом Минздрава РФ с 21 февраля устанавливается возможность получения COVID-сертификата на основании положительного результата теста на антитела. Срок действия такого сертификата — 6 месяцев. Документ будет формироваться однократно при наличии на Госуслугах сведений о результатах теста на антитела.
В областном департаменте труда и занятости населения считают, что работодатель вправе допустить к работе сотрудника с действующим сертификатом, полученным на основании анализа на антитела, поскольку решение Минздрава РФ о выдаче сертификатов гражданам с антителами по сути приравнивает их к привитым или переболевшим гражданам.