В 2020 году житель Великого Устюга выучился в Ярославле на водителя троллейбуса. По условиям договора он после этого был обязан заключить трудовой договор и отработать в организации не менее трех лет, а в случае увольнения вернуть работодателю деньги, потраченные на его обучение.
Продержался мужчина только два с половиной года, после чего уволился, а возместить расходы на учебу, около 20 тысяч, забыл.
Предприятие подало в суд На заседание мужчина, как сообщили в объединенной пресс-службе судов региона, не явился.
Великоустюгский районный суд требования истца полностью удовлетворил, взыскал с бывшего работника расходы работодателя на его обучение и расходы по уплате госпошлины. В общей сложности водителю придется заплатить около 23 тысяч рублей.